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公司拥有完善的培训体系,新入职人员接受不低于40小时的入职培训,每位在职人员每年都有机会接受不低于198小时的在职训练(其中包括工作技能训练、产品知识训练、素质能力提升训练、职业规划训练等),并且还有机会被选派到专业培训机构进行专业化系统学习;

培训

发展

普通职员→部门主管→部门经理→部门总监→分公司总经理→大区总经理→事业部总经理→总经理;