电容器人才网 招贤纳士网联盟网站
压力容器
分享到:
薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 02-23
专业要求: 不限 学历要求: 本科
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 广州·黄埔区 户口要求: 不限
截止日期: 2020-05-23 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 出国机会 年终奖金 绩效奖金 定期体检 五天七小时
一、岗位体系示例图
研究院副总经理——综合部部长——该岗位
直接上级(岗位名称):综合部部长
二、工作概要
人力资源培训绩效等版块管理、内部行政事务管理、企业文化建设
1 制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范;
2 人资人员的考核、培训;
3 档案、户籍等人事管理手续的办理、审核和审批工作和人事档案的保管工作;
4 内部日常行政管理工作;
5 推进企业文化建设。
三、工作沟通
沟通类别? ? ? ?沟通对象? ? ? ?沟通程度? ? ? ?沟通频率
内部沟通? ? ? 部门内部人员? ? ?重要? ? ? ? ? ? ?经常
? ? ? ? ? ? ? ?总部各职能部门? ? ?重要? ? ? ? ? ? ?经常
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?子分公司? ? ? ? ? ?一般? ? ? ? ? ? 经常
外部沟通? ? ? ?合作机构? ? ? ? ? ?重要? ? ? ? ? ?偶尔
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人社局? ? ? ? ? ?重要? ? ? ? ? ? ?经常
四、招聘需求
1、教育背景 学历 本科及以上;
2、专业 人力资源、行政管理、工商管理;
3、培训 人力资源及行政管理相关培训;
4、工作经验 总体工作经验 3年以上;
5、相关工作经验 人力资源管理岗位经验3年以上;
6、管理工作经验 熟悉企业经营管理知识和运作流程,熟悉人事管理操作规范和程序;
7、专业知识和技能 专业知识: 1)了解人力资源未来发展动向。2)熟悉熟悉劳动法、劳动合同法等相关国家法规。3)熟悉质量管理体系。4)熟练掌握office等应用软件。
8、专业技能 具有一定的分析、统计能力。
9、能力和素质 能力 具有较强的分析和解决问题能力、沟通能力、执行能力和学习能力。
10、素质 踏实的工作作风,具有较强的工作责任感、全局意识、团队合作精神。
风华高科是一家专业从事新型高端电子元器件、先进电子材料、高精密电子专用设备等电子信息重要基础产品的高科技上市公司。
    也是我国新型电子元器件行业内规模最大、品种门类最齐全、技术水平最强的高科技基地企业,目前员工近10000人,市值超过80亿元。     
 
    
     1984年6月,广东肇庆风华电子厂成立,员工100多人,主营收录机加工装配业务。
    1996年11月,风华高科成功上市(股票代码000636),跻身广东省前100家上市公司。
    2010年9月,风华高科与战略客户华为、中兴、比亚迪、TCL等共同入选“广东十大创新企业”候选企业。
风华高科在电子元器件、电子陶瓷材料、贵金属材料、相关设备、工艺技术生产等方面都具有核心技术优势,获行业内授权专利98项,获得国家级新产品奖10项,有25项技术水平填补国内空白。风华高科拥有国家新型电子元器件工程技术研究中心,并与多家高校建立产学研合作基地,主导产品片式电容器在国际市场属最高水平,是全球八大片式多层陶瓷电容器、片式电阻器制造商之一,也是国内综合能力最强的片式元器件生产商。
    企业的高速成长离不开高素质的人才和完善的人力资本开发系统。风华高科已形成以“一对一”导师制和挂职轮岗为重点的在岗学习、以励志特训营和企业实战为特色的课程培训、以华南理工大学等985重点高校平台为依托的学历教育和以共同学习为特征的知识管理四大机制。依托强大的人才培养平台,风华高科为每位新员工提供入职培训,在最快最短时间内让每位新员工迅速熟悉公司背景、企业文化、公司愿景和发展规划、福利待遇等内容,并通过大学生成长计划(励志特训营)、专业技术培训(登峰计划)、后备梯队培训(飞鹰计划)和管理晋升培训(精英培训营)帮助在职员工快速提升,与公司共同成长。
    启航、成长、成功,亮丽的职业生涯就掌握在你的手中。
联系方式正在加载中......
ICO 电容器人才网 深圳市顺发网络科技有限公司©版权所有 粤ICP备08108254号
行政人事专员 面议
广东风华高新科技股份有限公司
点击隐藏
公众号
求职招聘更方便
微信群
随时随地找工作
企业咨询
为企业提供招聘服务
个人咨询
为个人提供求职服务
QQ咨询
QQ求职/招聘更方便